Вопрос поиска работы был, есть и будет актуальным во все времена. Найти работу по своим способностям и в соответствии с потребностями очень нелегко. Современный рынок вакансий очень разнообразен, но, при этом, и достаточно требователен. Сегодня мы рассмотрим наиболее популярные вакансии на рынке и приведем требования работодателей.

Раскрывая газету трудоустройств, потенциальный работник заметит огромное количество вакансий на работу разнорабочих и различного персонала в магазины и супермаркеты. Наблюдается огромный спрос на грузчиков, продавцов, охранников. При этом  требования работодателей минимальные, а то и зачастую вообще нулевые, а предлагаемые зарплаты равны, а то и выше, чем у инженеров с высшим образованием и рядом полезных навыков. С чем это связано? По мнению специалистов, такой спрос связан с дефицитом желающих работать по этим специальностям. У  работодателя просто нет выбора, и он старается завлечь работников высокой зарплатой и даже, в отдельных случаях, предоставляет жилье, чтобы привлечь персонал. Единственным выдвигаемым требованием в таком случае может быть возраст (примерно от 20 до 40), и пол (при выполнении тяжелых работ предпочтение отдается мужчинам, а на вакансию продавца и консультанта скорее возьмут женщину). Таким образом, не имея специального образования и  опыта работы, женщина может устроиться на работу продавцом-  консультантом в торговые сети и рассчитывать на зарплату от 200 долларов в месяц. Что касается мужских работ, то тут выбор огромен и зарплаты выше, можно устроиться разнорабочим на стройку и получать от 300 долларов, при этом гарантированы бонусы и лояльное отношение начальства.

С уверенностью можно сказать, что специалисты со средним специальным образованием невероятно востребованы на современном рынке вакансий.  Профессионального водителя, швею, слесаря, механика оторвут с руками! При этом работодатели гарантируют зарплаты от 300 долларов. Возрастная граница тут отодвигается примерно до 50-55 лет.

Намного сложнее специалистам с высшим образованием. Зачастую работодатель выдвигает просто таки сказочные требования. Так от 20 летнего претендента на менеджера могут потребовать опыт работы от двух лет в схожей организации, на подобной специальности. При этом претенденты на должность  разочарованно разводят руками. Им непонятно, как в 20 лет, с еще неоконченным высшем образованием,  можно получить опыт работы, если организации не хотят браться за «воспитание» новичков.

Тем не менее, спрос на менеджеров достаточно высок. Зачастую работодатель кроме опыта работы интересуется уровнем владения ПК, знанием иностранных языков и рядом других навыков с учетом специфики предприятия. В зависимости от сложности специальности  работнику предлагается от 300 до 900 долларов. Но при тех же 300 долларах, что и у грузчика, человек с высшим образованием получает перспективу роста. Так начиная с офис-менеджера при постоянном самосовершенствовании и приобретении дополнительных навыков работы можно «дослужиться» до директора компании.

Также довольно перспективным является развитие карьеры в банковской структуре. Начинающим практически с нуля, финансовые учреждения предлагают постоянный карьерный рост и  официальное оформление. Зарплаты у начинающих банкиров сравнительно маленькие (от 200 долларов), но зато работа престижная и многообещающая.

Начинается бум спроса на творческие профессии. Достаточно востребованы полиграфические дизайнеры. При этом работодателя в первую очередь заинтересует уровень профессионализма и портфолио претендента. Дизайнер может зарабатывать от 300 до 900 долларов, постоянно совершенствуя свои навыки.

Подводя итог, стоит заметить, что средний уровень предлагаемых зарплат в независимости от наличия образования и опыта работы начинается от 200-300 долларов. Стоит заметить, что каждый новый пункт в вашем резюме заставит работодателя прибавить вам в зарплате. Однако главное в поиске работе – это желание! Хорошая работа всегда найдет активного и заинтересованного соискателя.