Есть подозрение, что начинается скрытая приватизация таких исторических объектов
Большинство
замков, крепостей и дворцов Львовщины чрез несколько лет окончательно
превратятся в руину. Поэтому власть решила убить одним выстрелом двух
зайцев: и достопримечательности спасти, и не тратиться на их
возобновление. Правительство Януковича выдало постановление о передаче
в концессию двух замков – в Старом Селе и Свирже, а также дворца в
Тартакове. Вскоре эти объекты могут «найти» новых владельцев, ведь это
постановление Кабмина не упразднено.
Последняя тайна, связанная с жизнью Джоконды, раскрыта. Итальянский
ученый Джузеппе Палланти нашел во Флоренции дом, где жила самая
прославленная модель Леонардо да Винчи. Попутно выяснилось еще
несколько интересных подробностей биографии красавицы.
Аристократка Лиза Герардини, с которой писал свою "Мону
Лизу" великий Леонардо, родилась 15 июня 1479 г. в доме на пересечении
современной улицы Сгуацца с виа Маджо, где и сейчас селятся
флорентийские антиквары. С такой точностью определить место Палланти
позволила многолетняя и кропотливая работа в архивах. Ранее он точно
так же выяснил, что Мона Лиза была супругой флорентийского купца Франческо дель Джокондо, который, как гласит распространенная версия, и заказал да Винчи портрет жены.
Младенцы, отцами которых являются подростки, подвержены риску связанному со здоровьем при рождении, считают ученые.
Ученые из Великобритании исследовали 2.6 миллионов матерей. Все женщины
находились в возрасте от 20 до 29 лет во время рождения детей. Отцов
разделили на возрастные группы, чтобы изучить существует ли разница
влияния возраста на здоровье детей, пишет "Ликар-инфо".
В ходе исследования выяснилось, что мужчины в возрасте 20 лет и старше
не представляли риска для здоровья детей при рождении. Однако у
подростков был увеличен риск на 13% рождения ребенка с низким весом и
на 15% увеличен риск преждевременных родов. А также на 41% увеличен
риск смерти ребенка в течение первого года жизни.
<
... Читать дальше »
На
собеседовании при устройстве на работу на вас могут кричать, задавать
«глупые» вопросы или вообще не обращать внимания. Все это – лишь
проверка «на прочность».
Все больше
работодателей предпочитают не только узнавать о профессиональных
качествах, задавая стандартные вопросы типа: «Почему вы ушли с
предыдущего места работы?», «Расскажите о своих достоинствах и
недостатках», «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?».
Сейчас многие пытаются, прежде всего, проверить потенциального
сотрудника на устойчивость к стрессам и определить, сумеет ли он быстро
сориентироваться в нестандартной ситуации. Поэтому и собеседования все
чаще проходят в нестандартной обстановке.